作者:何力律师

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甲方(用人单位)使用全日制用工,与乙方建立劳动关系,双方对期限、岗位、薪酬等作出约定。根据法律规定,劳动关系下不签署书面合同要赔偿双倍工资。本合同适用于一般情形,对一般企业的一般岗位用工均可适用,对用人单位比较有利。

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