作者:常金光

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通过设立有限合伙企业,让激励对象持有有限合伙企业的出资份额,从而间接持有目标公司的股权,是股权激励常用的做法。持股平台可以选择有限公司,也可以选择有限合伙企业,比较而言,后者可以由目标公司的实际控制人担任有限合伙企业的普通合伙人,少量出货即可控制有限合伙企业。

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详细说明

通过设立有限合伙企业进行股权激励,这种做法的好处有三:
第一,可以隔离风险,激励对象与目标公司发生争议的,争议的主题是持股平台,不是目标公司,可以隔离风险;
第二,可以避免目标公司的股东人数太多,从而使得目标公司的股权清晰,股东会决议事项容易通过;
第三,目标公司的大股东(创始人股东)作为有限合伙的普通合伙人,可以实际代表有限合伙形式表决权,能够使创始人股东更好地控制目标公司。
主要操作的过程包括:
1、设立有限合伙企业作为持股平台,将激励对象作为有限合伙人;
2、办理股权转让或增资,以持股平台持有目标公司(需要进行股权激励的公司)的股权。